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3月24日，中石化宣布推進實施高端人才引進計劃，在“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)，國資央企在行動”專項招聘活動中，國資央企招聘平臺——中智集團將協(xié)助中石化在石油石化領域和戰(zhàn)略新興業(yè)務領域開展全球科技領軍人才和骨干人才引進。

圍繞行業(yè)發(fā)展引領技術、關鍵核心技術、顛覆性技術、新興業(yè)務空白技術等，中石化將重點在油氣勘探開發(fā)關鍵技術攻關、石油石化工程關鍵技術研發(fā)、分子水平智能煉油技術提升、高端化工材料和化學品研發(fā)、安全環(huán)保新技術開發(fā)及其他新興業(yè)務領域引進國際一流科技領軍人才和骨干人才100余名。

中智集團旗下的“海外引才專業(yè)平臺”中智國際人才資源服務有限公司，長期致力于解決企業(yè)國際化進程中對全球化人才的訴求。通過打造人才交流發(fā)展平臺，搭建動態(tài)的外部領軍科技人才地圖，掌握目標行業(yè)高層次科技人才市場情況和動態(tài)，縮短引才周期并加強企業(yè)雇主品牌效應，為企業(yè)提供集人才發(fā)現(xiàn)、吸引、引進服務為一體的、線上線下相結(jié)合的全球化人才解決方案。

海外人才管理是一項政策性和復雜程度均較高的工作。中智作為央企人力資源服務機構，提供人力資源、商務、公共關系、法律、財稅、投資環(huán)境調(diào)查評估和盡職調(diào)查等服務，開展高管背景調(diào)查、信用調(diào)查、媒體負面記錄核查、知識產(chǎn)權調(diào)查等工作。目前，背景調(diào)查服務作業(yè)渠道已覆蓋全球96個國家和地區(qū)，核查數(shù)量突破萬人，有效預防和規(guī)避了企業(yè)引才風險。

在國務院國資委黨委領導下，自2020年3月組織開展的“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)，國資央企在行動”中智網(wǎng)絡招聘等專項招聘活動持續(xù)火熱進行，活動全力跟進落實國資委提出的“保障企業(yè)用人需求、促進生產(chǎn)恢復、保障和改善民生、穩(wěn)定就業(yè)”的有關要求，得到了各大中央企業(yè)的大力支持。

中石化開展的高端人才引進計劃，通過吸納解決“卡脖子”技術問題、開展基礎性前瞻性研究、填補新興業(yè)務空白技術的高層次人才，將進一步推動新舊發(fā)展動能轉(zhuǎn)換，為全面可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。中智集團作為國資委管理下的人力資源服務企業(yè)，將全力協(xié)助中央企業(yè)“走出去”“引進來”的人才戰(zhàn)略，解決企業(yè)全球引才訴求和服務就業(yè)大局。